भिलाई : न्यूज़ 36 : स्टील अथारिटी आफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के कर्मचारियों को वेतन समझौते के बाद भी गैर-वैधानिक सुविधाओं में लगातार कटौती और उपेक्षा का सामना करना पड़ रहा है। दूसरी ओर सेल के अधिकारी वर्ग की सुविधाओं में समय-समय पर वृद्धि और संशोधन किए जा रहे हैं। इसी असमानता के विरोध में बीएसपी अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने निदेशक (कार्मिक); सेल को पत्र लिखकर सभी गैर-वैधानिक सुविधाओं को वर्तमान समय के अनुरूप संशोधित करने की मांग की है।
पत्र में कहा है कि वर्ष 2011-12 तक सेल प्रबंधन द्वारा कई गैर-वैधानिक लाभ कर्मचारियों को दिए जा रहे थे, जिनका उल्लेख सेल की कार्पोरेट सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट 2010-11 में भी है। परंतु समय के साथ इन सुविधाओं का आर्थिक भारं कर्मचारियों पर डाल दिया गया, कुछ योजनाएं स्थगित कर दी गईं और कई को वर्षों से संशोधित नहीं किया गया। इसके विपरीत अधिकारी वर्ग के लिए मोबाइल सेट खरीद, फर्नीचर एडवांस, कंप्यूटर लैपटाप एडवांस और ड्रेस पर आयकर छूट जैसी सुविधाओं को नए दरों के अनुसार लगातार अपडेट किया जा रहा है। संगठन के कार्यकारी अध्यक्ष रणधीर कुमार ने बताया कि सामूहिक दुर्घटना बीमा का प्रीमियम कर्मचारियों से वसूला जा रहा है। सामान्य मृत्यु पर अनुकंपा नियुक्ति बंद कर ईएफबीएस योजना लागू की गई, जबकि कोल इंडिया सहित कई पीएसयू में यह सुविधा अब भी जारी है। चिकित्सा सुविधाओं में भी पर्याप्त डाक्टर, उपकरण और स्टाफ के अभाव में बड़ी संख्या में मरीजों को निजी अस्पतालों में रेफर किया जा रहा है। सेवानिवृत्त कर्मियों से प्रीमियम लेकर मेडिक्लेम दिया जा रहा है। वहीं वाहन अग्रिम, आवास निर्माण अग्रिम जैसी योजनाएं 2012 से स्थगित हैं, 
जबकि सेल पिछले कई वर्षों से लाभ में है। त्योहार अग्निम की राशि 2008 के बाद नहीं बढ़ी है। दीर्घ सेवा पुरस्कार और सेवानिवृत्ति सम्मान में दशकों से वही सीमित उपहार दिए जा रहे हैं, जबकि एनएमडीसी और नालको जैसी नवरत्न कंपनियों में कहीं अधिक मूल्य के उपहार दिए जाते हैं। छात्रवृत्ति योजना की राशि भी वर्षों से अपरिवर्तित है। सेल की मानव संसाधन नीति का स्वतंत्र मूल्यांकन हो, सभी गैर-वैधानिक लाभ कंपनी खर्च पर अपडेट किए जाएं और सुविधाएं जोड़ी जाएं।
